Las europeas ganan el 16% menos que sus colegas varones
La brecha salarial se estrecha
ligeramente durante la crisis, según Eurostat
Las mujeres cobran un 16,4% menos que los hombres por hora
trabajada en la Unión Europea. Los años de crisis han estrechado ligeramente la
brecha salarial en la media comunitaria, que era del 17,3% en el año 2008. Pero
varios países escapan a esa mejora, con Portugal, España, Letonia e Italia a la
cabeza de la ampliación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, según los datos
divulgados ayer por Eurostat, la oficina estadística europea. Aunque legalmente no se puede retribuir de modo diferente un
mismo puesto, la existencia de categorías laborales, complementos y otras
modalidades explican la brecha. Es precisamente el recorte de esos conceptos,
más afectados durante los años de crisis, lo que explica la modesta mejora
global, según los expertos.
La disparidad salarial de género refleja con nitidez los
vaivenes sectoriales de la crisis en España. En 2008, el primer año de fuerte
desaceleración económica, la brecha salarial se redujo porque buena parte del
empleo destruido —y de salarios menguantes— se produjo en la construcción, una
actividad con gran presencia masculina. El mismo fenómeno, pero mucho más
acusado, se produjo en Irlanda, otro país que vivió una burbuja inmobiliaria.
Pero a partir de 2008, con ajustes que se centran en el sector servicios —muy
copado por las mujeres— las diferencias volvieron a crecer.
Frente a otros indicadores sociales, la brecha de género arroja
un escaso vínculo con el desarrollo económico. Eslovenia y Malta presentan un
panorama casi equitativo (ver gráfico), mientras Austria y Alemania figuran
entre los de mayor disparidad.
